技术创新的帅才、将才与匠才----------刘进先
技术创新是把技术变为利润的创造性经济活动，是一个复杂的系统工程，需要人、财（物）、信息、时间、空间和组织管理等技术创新资源。
技术创新各种资源之间的关系，概括地说，人是技术创新的主体，财、信息、时间和空间是技术创新的基础，组织和管理则是技术创新的保障。进一步说，人之中，企业家是技术创新的帅才，科学家和工程师是技术创新的将才，能工巧匠则是技术创新的匠才。
帅 才
在市场经济条件下，企业的成立、发展由企业家决定；企业生产什么，生产多少，由企业家决定；企业研发什么技术，生产什么新产品还是由企业家决定，从这个意义上讲，市场经济就是企业家经济企业家是企业决定各种资源的流向、结构和强度，决定企业的成败。
追求利润是企业家的天职，而创新则是利润的阶梯。面对激烈的市场竞争，唯有不断创新，才能求得企业的生存和发展。因此，创新是市场经济条件下，企业永恒的主题。
谁创新？是科学家和工程师吗？的确，引起产业革命的技术源自科学家和工程师的创造和发明，但真正实现创造发明价值，把创造和发明变为价廉物美，受消费者青睐商品的却是企业家。美国化学家卡罗瑟斯提出了紧缩理论，发明了尼龙，而唯有皮埃尔•S•杜邦才将他的研究成果推向市场，创造了人造纤维时代。世界著名发明家威廉•肖克利与物理学家约翰巴宁•华尔特•布拉斯共同发明了晶体管，获得诺贝尔奖，而罗伯特•诺伊斯和戈登•摩尔却利用这项发明创办了当今世界最大的芯片制造商--英特尔公司。
事实说明，企业家是高新技术产业化的发动机，在很大程度上决定科学技术的发展速度和应用程度。
只有企业家将科学家和工程师的发明创造棗技术种子，播入企业经济系统，与其它经济要素重新组合才有意义，否则，就永远只能是技术种子，不会生根发芽，开发结果，因此，对企业家在技术创新中的领导地位和巨大作用必须给予充分的肯定和特别重视。
国内外实践证明，企业家是企业技术创新战略的决策者和技术创新资源的供给者，技术创新机遇的搜索者和把握者，技术创新体制和机制（激励与约束）的缔造者和培育者，重大技术创新项目的组织者和协调者，技术创新文化的倡导者和培育者，因此，企业家是技术创新的领袖、统帅和灵魂。企业家是市场经济的脊梁，国家的脊梁。有人将企业家称为"企业之魂"，是"仅次于总统的职业"。
企业技术创新必须有人才、资金、信息和组织，而有人才、资金、信息和组织者未必能创新。如果没有企业家，企业只能在一般"厂长"、"经理"的领导下，简单地重复，苟延残喘。唯有企业家才富于远见，勇于创新。张瑞敏使濒临破产的企业起死回生；倪润峰使平庸的企业跃为同行业的佼佼者；柳传志使原本不存在的企业拔地而起，……。企业竞争力的强弱，竞争结局的好坏，乃至国家和民族的昌盛，从根本上说，取决于企业家。中国市场经济呼唤大批企业家的涌现，呼唤企业家时代的到来！
中国技术创新缺资金、缺技术、缺人才，而最短缺、最稀有的却是企业家！没有资金、技术可以引进，而企业家却只能在市场经济的惊涛骇浪中锻炼成长。这是我国发展市场经济的一项根本的战略任务。无数事实说明，有了企业家，他就能千方百计的筹措资金，罗致人才，研发技术，引进技术。而没有企业家，就寸步难行。美国长期称霸世界的关键原因在于他们拥有大批出类拔萃的企业家。第二次世界大战使日本和德国成为一片废墟，却没有摧毁他们发达的根基--企业家和企业家精神，因而，短短二、三十年又跃居世界前列，咄咄逼人。人类社会发展的历史表明，企业家是经济增长的发动机，是市场经济时代"真正的英雄"，只有拥有大批企业家和企业家精神的国家和民族，才能成为强大的国家和民族。
将 才
众所周之，世界是由物质、能量和信息构成的，且物质和能量受信息控制和支配，信息，尤其是科技信息的发达程度决定物质和能量的应用程度，决定经济和社会发展水平。正是从这个意义上讲，科学技术是第一生产力。科学技术的飞速发展使人类从农业经济、工业经济逐步发展为今天的信息经济和知识经济，因而，进入科学技术称霸的时代。世界各国经济竞争的本质是以创造、发明为主要内容。科学家和工程师是高新技术的载体，自然，他们是时代的宠儿，国家的栋梁。
科学家和工程师的发现、发明和创造，尤其是重大发现、发明和创造，使人类的认识水平产生飞跃，改变人类的生产面貌和生活面貌，因而，是人类先进生产力的开拓者和代表者。"尊重知识、尊重人才"理应成为我国的国策和时代精神，对推动我国现代化建设具有重要的现实意义。只有尊重知识尊重人才的民族才是有希望的民族。
但是，作为科学家和工程师，尤其是企业内的科学家和工程师则要正确认识自己在经济发展中的地位和作用。须知，任何伟大的发明和创造，只有产业化、商品化，才能变为现实的生产力。能否产业化、商品化要由企业家根据国内外经济、科技发展趋势，尤其是市场需求或潜在需求、竞争对手的情况及企业条件、能力等多种因素决定。如果科学家兼具企业家素质，集双重责任于一身，则另当别论。实践证明，从科学家变为企业家的人是极少的。
企业家处在内外信息交汇的枢纽地位，面对巨大复杂的决策系统，统帅千军万马，技术只是企业家经营决策中的一个要素，自然，经营决策高于技术决策，统帅技术决策，而不能技术至上。科学家和工程师的责任在于为企业经营决策和发展提供技术支撑，服务于、服从于企业的经营决策和经济发展。科学家和工程师可因杰出的发现、发明和创造成为科学上的帅才，当选院士，获诺贝尔奖，风光无限，但在经济上，在企业却只是企业家技术方面的将才。这是两种不同的社会角色，承担着不同的社会职能。企业家的职能是不断创新，推动经济和社会发展。科学家和工程师的职能是不断取得科学上和技术上的突破，为经济和社会发展提供技术储备和技术支撑。没有高低贵贱之分，但有社会分工的主与从。发达国家大企业的科学家和工程师已为我们作出了榜样，美国电报电话公司、现朗讯公司的贝尔实验室有11位诺贝尔奖获得者，在科学上出尽风头，但在企业，必须服从企业家领导。
目前，我国大多数企业，尤其是国有企业科学家和工程师在技术创新中的地位亟待提高，而少数以技术起家的民营企业的科学家和工程师则过高估计了自己在企业技术创新中的地位和作用，认为"企业没有他不行"，"企业研发由科研人员最后说了算"，把研发看得高于一切，技术至上，甚至认为自己是企业技术创新的帅才，因而，形成将帅冲突，闹"地震"，使企业陷于深刻的管理危机，危及企业的生存和发展。
这种倾向应引起我们的足够重视，正确认识和处理使企业健康成长。
匠 才
企业技术创新需要企业家运筹于帷幄之中，决胜于千里之外，需要科学家和工程师的创造发明，奇思异想，还需要生产技艺高超的能工巧匠，他们是企业的重要技术基础之一，他们能解决一般生产人员难于解决的生产技术难题，他们能把那些难度大的优秀设计变成优质产品。科技人员所掌握的生产技术和能工巧匠所掌握的生产技术，不能互相包含，而是互为补充。企业的竞争是产品的竞争，产品的竞争是技术的竞争，技术的竞争是科技人员和能工巧匠这个联合体的竞争。
复杂优质新产品，特别是高新技术优质产品，重在优质，它要求性能好，功能多，使用方便，经久耐用，价廉物美。一般具有技术复杂，难度较大的特点，投入市场后，别的企业可望而难及，保持优势的时间较长。
复杂优质产品对技术载体要求较高，要求科技人员有较广博的知识，较多的实践经验，具有不断创新的精神和能力，有攻克一道道技术难关的坚强意志。还要有足够数量的能工巧匠，在研发新产品的过程中，首先走出加工路子，攻克加工中的难题，投入批量生产后，也需要有足够数量的能工巧匠作为庞大加工队伍的骨干，把好关键部位的质量关，使新产品的研发、试生产、批量生产都能达到甚至优于设计的要求，这样才能保证质量。
目前，我国企业高级技工严重不足，开发新产品缺乏能工巧匠冲锋陷阵，批量生产关键部位缺少能工巧匠把关，产品达不到设计要求为数不少，有的企业想创优，花钱引进技术或购买国内新产品技术，虽然技术图纸齐全，但产品质次价高，不少企业科技人员数以百计，人才济济，成果累累，设计图纸无可挑剔，但拿出的产品却加工粗糙、可靠性低，达不到设计要求，形不成优势产品。
制造技术是衡量一个国家工业发达程度和经济实力的重要标志，把制造技术摆在什么位置是关系到企业兴衰、人民贫富、国家强弱的大事。第二次世界大战以来，世界各国，尤其是发达国家高度重视科学技术的发展，其中，又特别重视新加工制造技术的发展，目前的趋势是加强制造过程的技术改造，向高技术转化。他们认为，21世纪竞争优势主要来自新的加工技术，而不是新产品技术。在高技术加工制造方面领先，对几乎所有产业都至关重要。美国国家生产率委员会调查表明，在企业的生产率构成中，制造技术的作用占65%，要提高产品质量和劳动生产率，必须依靠制造技术的进步。他们预测，今后15年内制造技术的发展速度，要超过已往75年。可见，企业生产和研究的重心已转移到工艺问题上。他们让人参观产品，却常常不让人参观制造技术；他们出售产品技术，往往不卖制造工艺。他们对制造技术的重视程度大大超过了产品技术。日本人征服美国人的秘密在于统治加工制造技术。美国著名经济学家莱斯特•瑟罗在新著《二十一世纪的角逐》中指出：在今天的世界上，新产品的发明者若不能同时又是成本最低的产品制造者，发明的收益就微乎其微。他预言，21世纪经济竞争的起点将是强调加工制造技术的人为相对优势。中国要创造优秀产品，就要拥有科学家和工程师及高级技术工人两种生产技术载体，缺一不可。
目前，我国强调将才多，强调帅才少，强调匠才更少，对人才的理解是片面的，缺少帅才和匠才成长的环境和土壤，对我国的现代化十分不利。只有帅才、将才、匠才齐全，结构合理，协调运转，才能使我国技术创新走上健康发展的轨道，加速现代化建设。
